私の部下M。47歳既婚男性。小1の愛息子1人。
M「明日休んでもいいですか?」
私「明日?何か急用ですか?」
M「いゃ、息子の誕生日でして」
私「??息子さんも学校休んで家族でお出かけでも?」
M「いゃ、そういうわけではないんですけどね」
私「???当の息子さんは学校行くのにMさんは休むんですか?」
M「はい、なんか小学生になって初めての誕生日なんで特別な気がして(*^^*)」
意味不明すぎて返す言葉が見つからず…。頼むから辞めてくれ…。休みの希望を却下したのは言うまでもなく…。

2: 1週間前 · ID:lJXhIo
主さん正しい。
誕生日程度で仕事休むな!
3: 1週間前 · ID:BCr8oq
有給申請ではなくて……?
4: 1週間前 · ID:5TaeiI
有給申請だとしても…1日前に言ってくるのは非常識…。
しかも「特別な気がして」…??
ダメだ…お花畑だねその人…。
5: 1週間前 · ID:JH5AaU
お花畑すぎて言葉が出ない…。
6: 1週間前 · ID:R8cV/r
どんな理由でも有給とれるけど、「子供の誕生日」で「1日前」はダメだわ……
誕生日なんて毎年決まってる日にくるんだから遅くとも1週間前には申請しておけよ。特別な気がするならなおさら。
7: 1週間前 · ID:lSRr/t
めっちゃお花畑だ!子供の誕生日だからは百歩譲ってよしとしても、休みもらうのに前日はないですよ。せめて翌月の予定が決まる時とか、どんなに遅くても1週間前までであってほしい。もちろん急病とかを除いて。どうしても前日に思いついたなら定時上がりですみませんぐらいだよ…
8: 1週間前 · ID:主
でしょでしょ~!?
みなさん、本当に常識のある方でよかった!!そう、有給取るのは自由だけど、とくにすることないのに子どもの誕生日って理由で前日申請はさすがに…。それを恥ずかしげもなく悪びれる様子もなく堂々と言うのがまたすごい。
9: 1週間前 · ID:JI3UgU
そのMさんが47歳…??17歳の間違えではなくて…??えっ…発達しょうがい??
10: 1週間前 · ID:主
Re:9
ビビるでしょ??勤続25年みたいだけど、出世できてないのが納得できる。
11: 1週間前 · ID:tyWfk8
休ませてあげて「もう来なくていいですよ(*´ω`*)」って言ってやりたくなるね…。呆れる。
12: 1週間前 · ID:h0FngT
47才とは思えぬ発言に仰け反りました。
何でもバカ正直に言えば良いってもんじゃないのに、何で態々波風の立つようなことを言ってしまうのか…。
有給なら皆さんの言うように事前に言うべきだし、理由を聞かれてもお茶を濁すなりすりゃいいのに。
13: 1週間前 · ID:EzJ9FQ
「分かりました。そのまま毎日お誕生日お祝いしてあげてください(^^)」ってクビにできたらどれだけいいか・・・
14: 1週間前 · ID:RRZ5H.
制度としてオッケーなら良いんじゃないの?
主の職種によるが。シフト制ならあり得ないね。
15: 1週間前 · ID:3iQh9h
40で初めての子供かぁ……そうかぁ……
と思ったけど子供は学校行くんだよね?

なんだそりゃ。

47って言ったら、うちの旦那と同じ年。
うちの旦那がそんな理由で会社休んだら、3時間位説教やわ。
信じられへん。
16: 1週間前 · ID:主
みなさんの仰る通りですよ!365日誰かの誕生日なんだから、毎日お祝い休暇取ればいいのに。ウチの部署は事務方なので休みやすい部署ではあるんです。でも、Mが休めばその仕事を周りが代わりにしないといけないので、メンバーへの配慮を考えれば、普通「なんとなく特別な気がする」くらいでは休めないはず!!
17: 1週間前 · ID:3iQh9h
自分さえ良ければ、の考えはイザという時に誰も助けてくれないのにね。

信頼と言う保険をどーでもいい事で使うわ
18: 1週間前 · ID:4NehqQ
息子の誕生日なんて生まれた瞬間から分かってることなんだから早めに申請できるのにね
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