1:ID:51huYY 2017-01-12

正社員ですが産休中は給料の何割いただけますか?妊娠7週目でも出ますか?だれか知ってる人教えて下さいm(_ _)m

12 件のコメント

2:ID:ykkPYQ 2017-01-12
会社の総務部に聞きなよ…
3:ID:uu35l. 2017-01-12
うちは1割だよー!
4:ID:TYNgt3 2017-01-12
職場によって方針が変わりそう
5:ID:BqBYyV 2017-01-12
会社規定読め。こんなんが親になるのか…。
6:ID:mJ/xX/ 2017-01-12
よっぽどの事情がない限りそんな早くに産休に入れないと思いますよ。切迫流産とか妊娠高血圧とかの安静や入院を余儀なくされる場合など。
7:ID:s8.BaR 2017-01-12
こらは、総務に聞いたけど誰も教えてくれないという愚痴だ。そうじゃなきゃバカッターと同じだ。
8:ID:caBMMI 2017-01-12
診断書書いてもらって今週から産休に入らせてもらいました。でもなんか早過ぎたかなと…。お金のことだけで職場にも電話しにくいし、出勤してと言われたら困るので聞けないんです(;_;)
9:ID:1P.J6Q 2017-01-12
Re:8
自分の会社のこと自分の会社に聞けないでどうするんだ...アホが
10:ID:zkAFYW 2017-01-12
うわあ…。
11:ID:caBMMI 2017-01-12
Re:9
だから聞きにくいんです。状況理解してますか?
12:ID:q1DAL8 2017-01-12
Re:11
IDが主になってないけど主なの?
「お金のことだけで職場にも電話しにくいし」っていうけどお金なんて1番大事な事じゃん。これから子供も産まれてよりお金が必要になるというのに。
聞きにくいとか言ってないで、頑張って聞いた方が良いよ。子供のためと考えて。
13:ID:0zV8lc 2017-01-12
マジレスしてみる。多分健康保険の手当金のことだろうから。
前提として、会社の健康保険が手当金を出す制度になっていて、主さんも会社の健康保険に加入していること。国保は対象外。そして休業中は給与が払われないこと。

手当が貰える期間…出産予定日を含む産前42日(6週間)、多胎は98日(14週間)と出産翌日からの産後56日(8週間)。
金額は健康保険によって異なるけど「日給の2/3×産休日数」が目安。

健康保険組合への申請が必要だし、貰えるのは産後2ヶ月半以降になる。

主さんは時期が早すぎて今は貰えないと思うけどね。
いずれにしても会社に連絡しないと無理だね。
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