-
1:ID:evSSfW · 1週間前

事業整理で解雇ならまだしもその人の問題行動が原因で異動→解雇したなら失業手当出さなくていい気がする。ボーナス貰ってた正社員なら尚更。

一緒に読まれているつぶやき

ページ上部に戻る