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1:ID:5tt9O7 · 2018-08-08

40オーバーの新人さんにいろいろ教えてるけど、全然理解してくれなくて。わざわざ時間割いて教えてても、理解してないのにわかりましたって言うから教えにくい。勝手に動くから他部署から注意入ってるけど、そんな面倒なことになるならもういいとか言い出す。
わかりません、って言うからその人の仕事も代わりにやってて、私は休憩にも行けないけど礼も言わず休憩に行く。

どれだけピュアだとしても、ちょっとどうなんだろ。
それでいて同じ給料ってのが余計に腹正しい。

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8 件のコメント

2:ID:VMBUe8 · 2018-08-08

年取ると、飲み込み悪くなるのは当たり前だから、認めて、ちゃんとわかるまできいてほしいよね。

3:ID:/abmq/ · 2018-08-08

それだけ使えなくて人間的にも問題あるのはちょっとアレかも?早く上に報告した方が良いと思います。主さんお疲れ様です。

4:ID: · 2018-08-09

Re:2
年を取って、というよりはど天然で子供みたいな感じです。未経験者で何も知らないのはわかりますが、1から説明しても伝わらないんですよね。

5:ID: · 2018-08-09

Re:3
全員そういう人だと知っていますし、上司に対してもそんな感じです。それでいて、私もまだ1年足らずなのに「教えてあげて」と言われるので教えるのですが、何でそれを言われるのかも多分理解していないです。新しい事1つでも変なところで質問されたり。「厚労省で決められた制度」「自分で調べたらネットで簡単に勉強できる」とかも響きません。みんな困っています。

6:ID:/abmq/ · 2018-08-09

Re:5 主さんお疲れ様です。みんなが分かっているのなら主さん1人が頑張る必要はないと思います。分からないことは聞いてねと言って聞かれないことは放っておけばいいと思います。もっと上の人が考える問題です。主さんは主さんの仕事をするだけでいいと思います。

7:ID: · 2018-08-11

Re:6
そう思って放置すると…やらかしてて。フォローが回ってくるんですよね。しかも周りが「○○さんわかってないから教えてあげて」と…。

今日も自己判断で彼女がやった事ない仕事を間違って進めていて、私の所へ修正が回ってきました。
皆さん、話が通じないからと私の所へ回してくるんですよね。
問題は彼女が「わからない」と思わない事なんです。不思議でなりません。

8:ID:86s0zP · 2018-08-11

Re:7
その新人の世話を、まだ新人と言ってもいい主さんが押し付けられてるのが可哀想で。周りがもっとフォローしてあげないとだめだと思います。主さんも周りに頼っていいと思いますよ。本当にお疲れさまです。

9:ID: · 2018-08-11

Re:8
教育担当というものが明確ではないので、同じ所を担当している私に振られる感じです。
周りは、話が通じない事に理解はあるので、教えてもわかってくれない事は請け負っている主張をして自分が周りとうまくやっていこうと思っています。

悪いけど相手にしていられないので、イジメのつもりはありませんが、女社会でやっていくためには放置せざるを得ません。
(放置してやらかした所で、本人は悪いことしたとかどれだけ迷惑かけたとか…事の重要性が理解できないので、それを苦にする事はなさそうですし)

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