日本の会社ってパート・バイトに過剰に求めすぎだろ・・・「売り上げがいまいちだからシフト減らすよ→Wワークはしてもいいけどうち絶対優先ね！プロ意識持って！→ひとりあたりの作業は増えるけど残業はダメ、もちろん手抜きも許さないよ→ノルマ！ノルマ！→スペシャリスト教育で知識の向上でお客様の満足度～」
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4 件のコメント
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売上とか生産性とかの具体策考えるの、社員の仕事でしょ？と思ってしまう。当事者意識を持たせるためならまだしも。他所の正社員より手取りがいいなら頑張ってもいいけど。
作業増えて残業できないってパートの意味ねーわw
仕事残して帰るか辞めるね
そこまで求めるならそれなりの待遇しろよって思うよね。人件費ケチるってプロとしてどうなんだろうねw
こんなに反響あるとは思わなくてビビった！
本社は結構でかいしCMもよく出している。だけどケチ。バイトを講習会に送っておきながら屁理屈つけて交通費を削る、従業員割引で安く買えるけどあとで所得税がかかる、異動させられてシフト減らされているのに要求だけは増える、休み希望はいい顔されない、シフト出すのが30日とかぐらいだから掛け持ち厳しい…。まあ、クソだよ。
バイトリーダーはサビ残もしている。働きすぎるとブラックリストに載るからこっそり働くしか出来ないんだと。あほらし。ちなみに社員も一年更新の契約ばかりで正社員は店長だけよ。従業員が40名はいるのにさ。
顔なじみの古参も減って寂しい…自分も体調不良なんで来月一杯ぐらいで辞める予定している…
