ぐちったー
ぐちったーは、皆様が愚痴を共有し、お互いに励まし合う匿名SNSです。アカウント登録は不要で、気軽にご利用いただけます。
【ルール】
・共感以外の返信(反論等)はNGです。
・所謂クソコメ、新規批判(Xでいう空リプでの批判)、荒らし行為は非表示と通報でのご対応をお願いいたします。
・ぐちったーの利用者を名指しで批判したり、レッテルを貼る行為は禁止です。
・利用規約に記載の通り、同一人物が複数アカウントを使って書き込む行為は禁止しています。
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「(教えてくれた人に対して)よく職場の他の人に言いふらすことができるな」
「まあそれなら今までの言動にも納得」
「だからって野放しにされてても注意しづらいししんどい」
という気持ちが複雑に入り混じってる
上司にはちゃんと報告してるのに、実務をするこちらには指示を出さないっておかしくない?
…今日は何曜日なんで
って言われるんだけど
毎週何曜日はこうするので、今後もやる時はこうしてくださいとか言えないのかね
私は無いと思った。頻繁に会っていたならまだしも、何十年レベルの疎遠なら絶対いく必要ない。
やめておけ、突如発覚する血縁関係者の存在やら親戚間への気遣いやらが発生するわ存命してる祖父母からの「どちら様ですか?」でトリプルパンチくらって二度と行きたくない。
もうこれきりだわ。
加害者のくせに被害者ぶるのが気持ち悪かった。「昔医療事務やってた時ミスって叱られたらわざと泣いてたの〜。そうすれば回りが私の事慰めてくれて〇〇さん悪くないよって言ってくれるから〜」って言っててドン引きした。
って聞くけど、質問できるほど説明されてないので、早く始められるよう準備したいのですが何から着手したら良いですか?という質問をすると、うんそうだよね早く始めたいよね!ってやりとりを繰り返し時間だけが過ぎていく職場にいます。
彼は優しいから…別れないって言うと思うの…だから勇気をください…!!」
って人に「さっさと別れてあげて」と勇気を送ったらブロックされたって人がいた。
「そんな事ない!別れないで」と言って欲しかったらしい。
自分に酔いすぎだろめんどくせ