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1:ID:H7tgqt · 2日前

小さな子持ちの主婦と一緒に働きたくない。子供が早退で全部こっちにしわ寄せ来るのやめて欲しい。というか職場をやめて欲しい....。独身だから主婦に余計腹立つ。仕事なめてるわけではないんだろうけど、突然帰ってこちらに迷惑をかけていることにかわりはないわけで...。

16 件のコメント

2:ID:OwiLIk · 2日前

だんだん慣れて周りに押し付けるのが当たり前な空気になりますしね…。助け合いは必要だけどバランスが悪すぎる。

3:ID:maXCr1 · 2日前

よーーーくわかります。
世の中子持ちファーストがいきすぎて、勘違い子持ちが当然のように遅刻早退欠勤。優遇されて当たり前のような顔で働く。心のなかで軽蔑してます。

4:ID:OMNXEB · 2日前

うちの職場もそうだわ…子持ちが休みまくって迷惑

6:ID: · 2日前

そうなんですよ。察しないとだめじゃないですか?リアルでは流石に愚痴れないですし。大変なのもわかってあげたいんですけど、やっぱり手薄になるから、困るんですよ...突然色んなことが起こる現場仕事ですから余計に...。

7:ID:oMSxNp · 2日前

手薄になる職場も良くないんじゃない?

8:ID: · 2日前

確かに、中々新しい人が入らず、なり手が揃わないんです。だからシフトもギリギリなことが多く、とくに土日は。常勤の使える人増やしてと言ってますが、自分の力では、人員はどうもできませんし...。自分は滅多に休まずに来てるのに、いつもそれに甘えられてる気がして腹が立ちます。いつも同僚が倒れて1人になる、そんなシチュエーションばかりです。疲れました

9:ID:wjjLNQ · 2日前

独身側を子持ち側が助けてくれるなんてそうそうなくて、逆ばかりだから疲れるだけだよね。そもそも人手不足って言われてるのに、この手の話になると人員が足りない会社が悪いってなるの謎。

10:ID:EcQgDp · 2日前

図々しい。
子ども理由に休んで絶対仮病。
謝るくらいなら職変えてほしい。
そんなに周り優しくない。

11:ID:Q8ZfL/ · 2日前

わかる。仕事と子育ては関係ないんだし、仕事に支障が出るなら雇用形態を変えるべきだと思う。子育てママが働きやすい環境は、子育てママだけ特別扱いしその他に負担をかけろって言ってるのと同じ。

13:ID:ljGaGl · 2日前

一言一句全てにおいて同意です…
何かあるとすぐ休んで、その埋め合わせをするのはいつもいつもこっち。でも職場の雰囲気が子持ち>>>(越えられない壁)>>>>独身、だからちょっと弱音を吐くことすらはばかられる。私も疲れました。

14:ID:MBBTA. · 2日前

本当に申し訳なさそうに帰っていく人もいて、あまりの平謝りにまあ仕方ないなっていう心のバランス取れるけど、当たり前と思われたらやってられないよね。

15:ID:jEEYqc · 2日前

あの人たち「ありがとう」って言葉言わないよね。言って欲しい訳でもないけど、休んだ翌日に「昨日は大変でさぁ〜」と、自分の話を始める。その前に言うことあるよね?と思う。

16:ID:At3Bp/ · 2日前

すっごい分かります。早退欠勤した人の仕事を代わりにやったところでなんの手当も見返りもないし。子育てしてる人の代わりに働いたって自分の仕事を代わってもらえる訳でもないし。
それを愚痴ったところで「あなたも将来子育てしたら誰かに代わってもらうのよ~」みたいな謎フォローされるし。

17:ID:ypCmd4 · 2日前

Re:15
これ、凄くわかります…。
いろんな職場で子持ちの方の埋め合わせをしてきましたが、高確率でお礼は一切無し、いかに大変だったかという自分語りばかり。代わってもらって当たり前っていう態度を隠しもしませんよね。
一言ありがとうとか、助かったよとか言ってもらえるだけでだいぶこちらの心持ちが違ってくるのに。

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