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1:ID:tS5gzz · 4日前

障がい者雇用?を職場でも取り入れたらしいんだけど、正直猫の手も借りたいくらいカツカツなのに、こう言っちゃなんだけどそんな余裕私らにはないのよ。なんなら即戦力くらいの人がほしかった…。負担は変わんないし、ホールにいてもぶっちゃけ人数としてカウントはできなかった。だってただ台清掃してるだけでそれいがい出来ないんだもん…。だったら動ける人雇ってほしかったわ。

11 件のコメント

2:ID: · 4日前

面接来る人いるのに採用しないでなぜ…って正直思った。だってこっちは1階と2階のカウンターを小走りで階段往復して息整うまもなく対応地獄。最悪なときは1ホールワンオペ…。人件費問題でなのか知らんが雇うなら動ける人雇ってほしかったです!!!マスクしながら動き回るのがどれだけしんどいか分かってます!!?

3:ID:I4/yau · 4日前

補助金欲しさで職場崩壊…

4:ID: · 4日前

Re:3
もうガチで最悪ですよ。何をするにもいちいち言わないといけないし…。いやそりゃ比べちゃいけないのは分かってるけど、それ確認しないとやらんの?みたいなことまで聞いてきたり、こっちがバタバタしてても言われたことだけやってればいいのを見てるとなんか…思っちゃいけないことばかり…これで給料もらえていいなって…

5:ID:ywRMZX · 4日前

会社的には助成金?が出るからかもね。ウチの会社はその制度導入してないけど過去に明らかにこの人そうでしょ…って人がいた。雇って蓋を開けてみたら、あれ?って感じ。恐らく発達障がい。申し訳ないけど、周りは本当に大変だよね。教えた事覚えてないし、メモ取らせてもメモ失くしたり。成長無し、基本ミスばかり。お客様からも結構言われたよ。40代の主婦、こっちも辟易して本人に診察を促したけど頑として私は普通ですって言い張る。普通じゃないよ…。今も若干変わってる人いるけど、やっぱり周りは大変。情勢的にも今は本当に余裕がある会社がやるべきかな。本当に言葉が悪くて申し訳ないけど、本当に大変よ。

6:ID: · 4日前

Re:5
ですよね~…。実際客からも動けなさすぎてなのか、あの人新人?とか聞かれた従業員いるみたいですし…。見た目は普通だけど、実際声とか話し方聞くと、あ…(察し)みたいになりました。金目当てで現場をさらに多忙地獄にしないでほしい…本当にワンオペなんて当たり前みたいな状況なのに最悪すぎる。あれで一人としてカウントしてんならマジで最悪…。あんまこういうこと言いたくないけど入れるなら週一か時間帯ずらしてほしい。

7:ID:ywRMZX · 4日前

Re:6
本当にね。現場は大変なんだよって話。申し訳ないけど、それを考えるとイライラとか鬱っぽくなるね…。客からのストレスもあるだろうし、メンタル気を付けてね。私は接客業だけど今の情勢になって更にメンタルボロボロ。立場的にワンオペで出なきゃならない時も増えてきてストレスが酷い。体大切に、無理はしないでね。

8:ID: · 4日前

Re:7
指示されなくても動けるメンバーしかいないからこそ、言葉悪いですが脚引っ張る人がいるとそれだけで連携取れず店回せなくなって客待たせてこっちもイライラしちゃうんで…。うひゃ~!!!マジですか!!お互い身体には気を遣いましょう…!!!

9:ID:VrL2F5 · 4日前

わかる〜…。うちもカツカツなのに障がい者雇用導入して、信号って何色で渡るの?くらいの質問を普通にしてくる人が何人か来たから、主さんが言ってることすごい分かる。現場だと尚更だよね…いつもお疲れ様………。お互い頑張ろう…

11:ID: · 4日前

Re:9
そうなんです~!!!まさにそんな感じの質問されました…トイレットペーパー1センチくらいですが変えますか…って。めげずにがんばりますぅ

12:ID: · 4日前

Re:10
いやほんとに…ただでさえパチスロっていう客層悪いとこで、なかなか当たらない客のなかにブチキレる客だっているのに…。さらに盗難事件多発するわで手に余るのに…なに考えてんだろ…。こういうのって余裕ある職場がするんだと思ってました。正直もう私には体力面でも精神面でも余裕なくなってきてます。

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