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1:ID:N13GAh · 2019-08-25

職場の妊婦さんが産休に入るから、業務を引き継いでる。なのに、仕事の話より妊娠関係の雑談がおおくて困る。はっきり言ったら泣かれたし、聞かないようにしていたら上司に言いつけられた。妊婦だからってなんでも許されると思うなよ

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17 件のコメント

2:ID:oaNcF/ · 2019-08-25

少しズレた共感になるかも知れないけど、自分妊婦で引継ぎ中。引継ぎ相手が自分が妊娠した時の話をずっとしてて、後で聞くからって言ったら泣かれたまで似てた...。仕事なのに雑談ばかりで進まないってイラつきますよね。

3:ID:JwYjky · 2019-08-25

マタニティハイなんだろうけど、仕事の話しないと引き継ぎ相手が困るのにね…

4:ID:8u9JB. · 2019-08-25

御給料が発生してるのに何してんだコイツ…ってなりますよね…

5:ID: · 2019-08-25

Re:2
なるほど、それはそれで大変ですね。私は独身なので妊娠したことがないのですが、その立場になった時は気を付けます。元気な赤ちゃん産んでください!お体お大事に!

6:ID: · 2019-08-25

Re:3
ですよね…最初は聞いていたんですけど、もうあまり時間がないので困ってます

7:ID: · 2019-08-25

Re:4
ハイなんでしょうね。一週間もすればおさまるかと思っていたのですが甘かったです

8:ID:rQdZ9f · 2019-08-25

その人自身はもしかすると産後復帰したい考えはないのかな。上司もマタハラが怖くて何も言えないんだろうけど、そんな適当な仕事で締めくくったら帰るとこが無くなるのによくそんなことが出来るよね。退職金も貰えず、産後はパートのおばちゃんとして余生を過ごすんだろうな。哀れ。

9:ID:xb/.eP · 2019-08-25

そいつ「妊娠してる私に嫉妬してるんだ!!」とか思ってそう

10:ID:MzN6F2 · 2019-08-25

まあ妊娠したら嬉しいやら不安やらで言わずに居られない気持ちもわかるな

11:ID:QJXLsb · 2019-08-25

Re:10
わかるけど、仕事中は仕事しようよ。

12:ID: · 2019-08-25

Re:8
今のところ復帰予定なので余計にきちんとしてほしい気持ちがあります‥!妊娠出産で解雇になることはなくても、能力不足で解雇はあるのでしっかりして欲しいのですが

13:ID: · 2019-08-25

Re:9
妊娠出産した人が人間として女として上だと思ってる方なのでありえるかもしれません‥

14:ID: · 2019-08-25

Re:10
私も一週間くらいなら我慢したのですが。引き継ぎがまったく進まなくて‥
引き継ぎ終わったら言ってもらっていいと伝えましたが、かわらず

15:ID:GfCstm · 2019-08-25

それ普通に「雑談は困る」で上司にかけあって良くない?内容が何だろうと業務以外の話題は雑談で、業務が滞ったらそれこそ能力不足もいいところだよね、その人。
仕事に集中しないポンコツ社員って周囲に根回ししてからなら、泣かれようが何だろうが主さんに正統性があるように思う。

16:ID:16sljg · 2019-08-25

妊婦の自分が世界の主人公感マジ無理。すぐ自分の話ねじ込んでくるよね。

17:ID:m8dIfT · 2019-08-25

妊婦どうこう関係なく、そもそもがちょっと、、、な人なんじゃないかなー。主さんおつかれさま。早く引き継ぎ終わるといいですね。

18:ID:uSR3d8 · 2019-08-25

これだから女は…に繋がるからいやだな。仕事に徹する事が出来ないなら復帰しないで欲しいし、他人が結婚したとか不孝があったとか、正直どうでもいい。

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